Један кинески послодавац редовно даје запосленима у фирми да раде домаће задатке своје 12-годишње кћерке, преносе кинески медији, наводећи овај случај као примјер „мобинга“ на радном мјесту.
Један од радника је изјавио да им шеф стално наређује да раде кћеркине домаће задатке, тврдећи да је то „прилика да мало вјежбају“.
Поменути директор, чије име и компанија нису наведени, редовно тражи од запослених да, након радног времена, рјешавају задатке из математике и праве моделе из општетехничког образовања.
Случај је откривен када је на једном задатку, који је директоровој кћерки задат током новогодишњег распуста, ангажовано чак девет радника који су морали да цртају, лијепе фотографије, сниме видео прилог и напишу састав.
Како преноси АФП, иако су се запослени трудили да задатак дјелује као да га је урадило дијете, наставници су прозрели превару.
